VECKANS KRÖNIKA

Utvecklingssamtal – verktyget för att nå önskade mål

Ett utvecklingssamtal, eller medarbetarsamtal, är ett ostört samtal mellan arbetsgivare och arbetstagare där man kan prata om viktiga frågor. Utvecklingssamtalet är en viktig del i verksamhetsutvecklingen och ett redskap för att nå önskade mål. Genom utvecklingssamtalet ska medarbetaren få mer delaktighet i verksamheten, ett ökat engagemang och mer motivation.

Syftet med ett utvecklingssamtal är bland annat att:

  • ge den anställde möjlighet att påverka sin arbetssituation
  • lyfta fram den anställdes önskemål om arbetsuppgifter och utbildning
  • gå igenom den anställdes insatser, såsom problem och möjligheter till utveckling
  • skapa en bra relation mellan arbetsgivare och arbetstagare.

DokuMera har många mallar om utvecklingssamtal som kan hjälpa dig att öka den anställdes produktivitet och i förlängningen även företagets resultat. Här är några exempel på mallar som du kan använda i ditt arbete:
Att ge och ta emot återkoppling
Att sätta mål
Checklista feedback
Checklista utvecklingssamtal
Policy för coaching
Samtalsunderlag utvecklingssamtal 

Fler mallar om samtalsunderlag finner du här


VECKANS NYHET

Tid för utvecklingssamtal och introduktion

Nu är sommarsemestern över för de flesta, och på många arbetsplatser runt om i landet finns det mycket att ta tag i. För en del är det dags att välkomna och introducera nyanställd personal. För andra är det dags att genomföra medarbetarsamtal av olika slag för att motivera personalen att prestera på topp. 

LÄS MER >

NYTT PÅ DOKUMERA

Nytt på DokuMera

DokuMera har under sommaren upprättat fler än 500 expertsvar så att du enklare ska hitta svaren på de vanligaste frågorna vi får. Vi har dessutom upprättat ett antal nya mallar, främst inom ledarskap.

LÄS MER >