Denna mall från DokuMera innehåller tips och råd för dig som är ledare och ska leda ditt team under förändring.
Ledare konfronteras vid förändringar, bland annat genom förvirrade situationer och snabba utmaningar. I stället för vågor av förändring har förändring blivit den nya konstanten. Detta försvårar såväl planering som hantering av verksamheter.
Historiskt har ledningsteorier om organisationer skapats i tider av stabilitet och förutsägbarhet, men i dagens osäkra, ständigt föränderliga värld är linjära ledningssystem som fungerar enligt förutsättningen att "liknande input kommer att resultera i liknande resultat” föråldrade och felaktiga. Det som en gång var linjärt och okomplicerat håller på att bli "både komplext och adaptivt". I denna transformerade miljö är ett flexibelt och responsivt ledarskap mycket effektivare än stel ledningsteori och praxis.
Ett antal ledaregenskaper är nödvändiga för att hantera den föränderliga omvärlden. För att vara en effektiv ledare måste du medvetet genomgå förändringar av din ledarstil. Alla framsteg du gör som ledare innebär att ändra hur du tänker, agerar och leder. I denna checklista kan du läsa om tolv om grundläggande metoder för att hantera förändring som ledare.
