Avgångsintervju (Avslutningssamtal) 2025

Alla som slutar bör erbjudas ett samtal, men det ska samtidigt vara frivilligt. Vid en avgångsintervju kan medarbetaren ge arbetsgivaren viktig information som inte kommit fram tidigare. Den information som kommer fram – och som intervjuare och intervjuad är överens om får föras vidare – kan företaget använda i sitt utvecklingsarbete för organisationen.

Använd den här mallen som underlag vid avslutningssamtalet.