Denna mall från DokuMera hjälper dig att utforma en uppsägning av anställd pga personliga förhållanden. En sådan uppsägning sker då en anställd misskött sitt arbete ordentligt genom t.ex. misskötsamhet, samarbetsproblem eller illojalitet men normalt måste en arbetsgivare först ha försökt att omplacera den anställde.
Uppsägningen ska göras skriftligen och lämnas personligen. Minsta uppsägningstid är en månad. Lagen om anställningsskydd (LAS), reviderad i juli 2007, ger arbetstagare långtgående skydd och vid tvist prövas målet vid Arbetsdomstolen (AD).
Inte mallen du söker?
Mallen har 1 sida (ID #244)
Företagspaketet - vår storsäljare
