Mallar och avtal alla företag behöver

Logga in

Produkter
Kundservice
Om oss
DokuMera - Certifierad E-handel
DokuMera - Kreditvärdighet AA
DokuMera AB
Strindbergsgatan 32
115 31 STOCKHOLM

Tfn 08-450 44 80
E-post info@dokumera.se

Uppsägning av anställd pga arbetsbrist utan företräde till återanställning 2016

Information om mall

Id: 1034

Typ: Word-mall

Omfattning: 2 sidor

Pris: 325 kr

Känner du dig osäker på om denna mall är lösningen på ditt problem?

Du behöver inte vara tveksam! Köp mallen nu och om du inte har användning för den så har du alltid möjlighet att inom de närmaste 24 timmarna utnyttja DokuMeras nöjd-kund-garanti:

1) Du kontaktar oss

2) Vi stryker din beställning

3) Du raderar mallen från din hårddisk

Mall för Uppsägning
En dokumentmall för Microsoft Word
Pris 325 kr
Uppsägning

Uppsägning av anställd pga arbetsbrist utan företräde till återanställning 2016

Denna mall från DokuMera hjälper dig att utforma en uppsägning av en anställd, på grund av arbetsbrist, när den anställde inte har företrädesrätt till återanställning.

Uppsägning av anställd p.g.a. arbetsbrist räknas som en saklig grund och behöver inte bara bero på dålig orderingång utan kan även vara att företaget t.ex. gör en omorganisation, flyttar delar av verksamheten till annan ort osv.

Om den anställde är fackligt anställd måste arbetsgivaren förhandla med facket enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Arbetsgivaren ska iaktta turordningsregler vid uppsägning på grund av arbetsbrist. Företrädesrätt till återanställning gäller bara i 9 månader och endast för den som varit anställd minst 12 månader.

Mallen har 2 sidor (ID #1034)

När ska jag använda mallen?

Om företaget måste säga upp någon på grund av att det inte finns tillräckligt med arbete att utföra.

Vad ska jag tänka på?

Ibland finns det inte tillräckligt med arbetsuppgifter till en anställd. Då har ni rätt att säga upp personen i fråga. Det är ni själva som bedömer arbetsbristen och ni behöver inte bevisa någonting. Däremot har den anställde företrädesrätt till ny anställning inom sitt arbetsområde (om arbetsbristen blir kortvarig) om han varit anställd i företaget minst tolv månader under de senaste tre åren. Detta gäller inom nio månader från att anställningen upphört.

Den tidigare anställde måste anmäla sitt intresse till arbetsgivaren om han gör anspråk på sin företrädesrätt.

Om den anställda som sägs upp är fackligt ansluten måste ni MBL-förhandla. Det innebär i korthet att ni, på eget initiativ, ska kontakta den anställdes fackförening för förhandlingar om uppsägningen.

  • Uppsägningen ska innehålla uppgifter om arbetsgivaren och den anställde. Ni ska också ange vilken dag uppsägning sker (glöm inte uppsägningstidens längd) och att orsaken till uppsägning är arbetsbrist.
  • Ni ska också beskriva hur den anställde går tillväga om han vill få uppsägningen ogiltigförklarad, eller om han vill begära skadestånd.
  • Som arbetsgivare måste ni informera om företrädesrätten i uppsägningsbeskedet, eller senast en månad innan anställningen upphör.
  • Om det finns flera tidigare anställda med företrädesrätt hamnar den som arbetat längst i företaget först i turordningen. Om personerna i fråga har exakt lika lång anställningstid har den äldre företräde.
  • Ange en kontaktperson på företaget. Skriv ut uppsägningen i två exemplar och se till att den anställde bekräftar att uppsägningen är mottagen.
  • Om ni säger upp fem eller fler måste ni kontakta länsarbetsnämnden, som sätter in åtgärder mot den följande arbetslösheten.

Företrädesrätten gäller vid alla typer av anställningar.

Mer information

 
De kunder som köpt denna dokumentmall har även köpt...
En dokumentmall för Microsoft WordChecklista för turordningslista 2016 325 kr
En dokumentmall för Microsoft WordChecklista uppsägning pga arbetsbrist
2016
325 kr
En dokumentmall för Microsoft WordTjänstgöringsbetyg neutral ton 2016 325 kr
En dokumentmall för Microsoft WordTjänstgöringsbetyg starka
rekommendationer 2016
325 kr
En dokumentmall för Microsoft ExcelTurordningslista vid arbetsbrist 2016 325 kr
En dokumentmall för Microsoft WordUppsägning av anställd pga arbetsbrist
med företrädesrätt till återanställning
2016
325 kr
 Denna dokumentmall ingår vid årsabonnemang på...

FöretagspaketetFöretagspaketet - vår storsäljare

Företagspaketet förenklar allt det administrativa och ”krångliga” inom företagandet. Här återfinns nedladdningsbara mallar i Word och Excel för anställningsavtal, offerter, fakturaset, utvecklingssamtal, hyreskontrakt, samarbetsavtal och många, många fler. Företagspaketet ger dig och dina medarbetare tillgång till tusentals mallar, alla framtagna av sakkunniga experter.

Beställ Företagspaketet, från 6 480 kr >>

Titta på innehållet >>


Din kundkorg

Din kundkorg är tom.

Information om årsuppdatering

Vid årsskiftet kommer denna mall att uppdateras till 2017 års version. Du som köpt mallen finner senaste version tillgänglig för nedladdning på ditt konto under hela licensperioden.

De 10 populäraste

Gör en bättre affär med oss - Beställ Företagspaketet!

Beställ Företagspaketet

För personlig service, ring 08-450 44 80.
Allmänna villkor | Användarpolicy | Vårt nyhetsbrev | Om cookies | Copyright © 2016 DokuMera AB.