Uppsägning av anställd pga arbetsbrist med företrädesrätt till återanställning
Dokumentmallinformation
Denna mall från DokuMera hjälper dig att utforma en uppsägning av en anställd, på grund av arbetsbrist, när den anställde har företrädesrätt till återanställning (f t å).
Personer som sagts upp på grund av arbetsbrist har företräde till ny anställning inom sitt arbetsområde, s.k. företrädesrätt eller återanställningsrätt. Denna rätt gäller under nio månader efter det att anställningen upphörde och den tidigare anställde måste ha varit anställd hos arbetsgivaren minst ett år under de senaste tre åren. Den tidigare anställde måste också själv anmäla till arbetsgivaren att han gör anspråk på sin företrädesrätt. Arbetsgivaren måste informera om företrädesrätten i uppsägningsbeskedet eller senast en månad innan anställningen avslutas.
Pris 280 kr
Dokumeramallen är framtagen i samarbete
med Johan Linder på Hamilton Advokatbyrå.
Som kund hos DokuMera så får du i inloggat läge även kontaktmöjlighet direkt till
experten. Du ringer eller använder vårt expertkontaktformulär för att skicka ett
e-postmeddelande där du även kan bifoga ett dokument.
Denna dokumentmall ingår vid årsabonnemang på...
Företagspaketet - vår storsäljare
Företagspaketet förenklar allt det administrativa och ”krångliga” inom företagandet. Här återfinns nedladdningsbara mallar för anställningsavtal, offerter, fakturaset, utvecklingssamtal, hyreskontrakt, samarbetsavtal och många, många fler. Företagspaketet ger dig och dina medarbetare tillgång till fler än 1.300 mallar, alla framtagna av sakkunniga experter.
Företagspaketet - vår storsäljare
