Vid uppsägning på grund av arbetsbrist ska en turordningslista upprättas. Denna mall hjälper er genom arbetet med att upprätta denna.

Arbetsbrist kan föreligga på grund av ekonomiska, organisatoriska eller tekniska skäl. Vart och ett av företagets driftsenheter ska upprätta en turordningslista som specificerar i vilken ordning som arbetstagare kan sägas upp.

Mallen låter er enkelt fylla i de personer som skall vara med på checklistan.

Observera att företag med högst tio arbetstagare har rätt att undanta högst två personer från turordningslistan. I övrigt gäller regeln sist in först ut-regeln för de anställda som har tillsvidareanställning. Det är den sammanlagda anställningstiden inom företaget eller koncernen som gäller. Det finns fler regler som bör tas hänsyn till vid upprättandet av listan, så ta gärna hjälp av DokuMeras checklista vid upprättandet av turordningslistan.

Inte mallen du söker?

» Hitta andra mallar i kategorin Arbetsbrist