Mallar och avtal alla företag behöver

Logga in

Produkter
Kundservice
Om oss
DokuMera - Certifierad E-handel
DokuMera - Kreditvärdighet AA
DokuMera AB
Strindbergsgatan 32
115 31 STOCKHOLM

Tfn 08-450 44 80
E-post info@dokumera.se

Tjänstledighetsansökan 2016

Information om mall

Id: 4527

Typ: Word-mall

Omfattning: 1 sida

Pris: 325 kr

Känner du dig osäker på om denna mall är lösningen på ditt problem?

Du behöver inte vara tveksam! Köp mallen nu och om du inte har användning för den så har du alltid möjlighet att inom de närmaste 24 timmarna utnyttja DokuMeras nöjd-kund-garanti:

1) Du kontaktar oss

2) Vi stryker din beställning

3) Du raderar mallen från din hårddisk

Mall för Tjänstledighetsansökan
En dokumentmall för Microsoft Word
Pris 325 kr
Tjänstledighetsansökan

Tjänstledighetsansökan 2016

Tjänstledighet är när en anställd beviljats ledighet ifrån sin anställning under viss tid, utöver vanlig semester och dylikt. Vid vissa tjänstledigheter bibehåller man full lön, vid andra har man helt eller delvis löneavdrag. Saknas det avtal är det upp till arbetsgivaren att bestämma om man ska få ledigt med lön eller ej. Möjligheten att få tjänstledigt styrs av lagar, avtal, policys och riktlinjer.

Efter att ha varit tjänstledig har den anställde rätt att återgå till samma eller liknande arbetsuppgifter och anställningsvillkor som innan. Arbetsgivaren har inte någon möjlighet att varken säga upp eller avskeda enbart på grund av begärd tjänstledighet.

De former av tjänstledighet man har lagstadgad rätt att kräva är:
• föräldraledighet
• näringsverksamhet
• studier
• trängande familjeskäl

För tjänstledighet för eget företagande har du rätt till högst sex månader för att själv eller i företagsform bedriva näringsverksamhet.

Det går bra att avbryta din tjänstledighet i förtid. I så fall måste du meddela din arbetsgivare att du vill återgå till arbetet och denne har då rätt att skjuta din återgång en månad.

Du har rätt att få tjänstledigt för offentliga uppdrag i riksdag, landsting och kommun.

Dett gäller vid tjänsledighet och efter tjänstledigheten:

• Du är fortfarande anställd under tjänstledighet och kan utnyttja dina rättigheter i samband med uppsägningar, turordningslistor eller liknande.
• Du får behålla alla förmåner när du återgår i tjänst.
• Arbetsgivaren har ingen rätt att omplacera eller säga upp dig beroende på att du varit tjänstledig.
• Du har inte rätt att ta en annan anställning om inte du och din arbetsgivare kommit överens om det.
• När du är tjänstledig få du normalt sett ingen lön från din arbetsgivare.
• När tjänstledigheten är slut har du rätt att återgå till ditt arbet

Mallen har 1 sida (ID #4527)

 
De kunder som köpt denna dokumentmall har även köpt...
En dokumentmall för Microsoft WordLedighetsansökan 2016 325 kr
En dokumentmall för Microsoft WordLedighetspolicy 2016 380 kr
 Denna dokumentmall ingår vid årsabonnemang på...

FöretagspaketetFöretagspaketet - vår storsäljare

Företagspaketet förenklar allt det administrativa och ”krångliga” inom företagandet. Här återfinns nedladdningsbara mallar i Word och Excel för anställningsavtal, offerter, fakturaset, utvecklingssamtal, hyreskontrakt, samarbetsavtal och många, många fler. Företagspaketet ger dig och dina medarbetare tillgång till tusentals mallar, alla framtagna av sakkunniga experter.

Beställ Företagspaketet, från 6 480 kr >>

Titta på innehållet >>


Din kundkorg

Din kundkorg är tom.

Information om årsuppdatering

Vid årsskiftet kommer denna mall att uppdateras till 2017 års version. Du som köpt mallen finner senaste version tillgänglig för nedladdning på ditt konto under hela licensperioden.

De 10 populäraste

Gör en bättre affär med oss - Beställ Företagspaketet!

Beställ Företagspaketet

För personlig service, ring 08-450 44 80.
Allmänna villkor | Användarpolicy | Vårt nyhetsbrev | Om cookies | Copyright © 2016 DokuMera AB.