Dokumentmallarna alla företag behöver

Glömt lösenordet?

Startsida - Mallar

Produkter

Kundservice

Om oss

DokuMera AB
Strindbergsgatan 32
115 31 STOCKHOLM

Tfn 08-450 44 80
E-post info@dokumera.se

Mallar > Alla mallar > Personal > Anställning - upphörande >

Tidsbegränsad anställning

En anställning kan vara tillsvidare eller under en viss period, en så kallad tids-begränsad anställning. I anställningsavtalet ska det tydligt framgå att det är fråga om en tidsbegränsad anställning samt vilken form av tidsbegränsad anställning det handlar om.

Om den tidsbegränsade anställningen varat i mer än 12 månader måste du senast en månad innan anställningen upphör, ge ett skriftligt besked till den anställde om anställningens upphörande. Du ska samtidigt informera om den anställdes före-trädesrätt och förhöra dig om denne är intresserad av återanställning om det skulle bli aktuellt. Den anställde och dennes fackliga organisation ska också få information om arbetstagarens rätt att hävda att anställningen är tillsvidare samt om möjligheten att kräva skadestånd.

Vid kollektivavtal kan andra regler gälla, därför är det viktigt att vara informerad om vad som avtalats däri.

Beställ Företagspaketet, från 6 480 kr »

Mallar

Personal

Anställning - upphörande

Tidsbegränsad anställning

Besked om tidsbegränsad anställnings upphörande 2012	295 kr

Checklista tidsbegränsad anställnings upphörande MKA 2012	295 kr

Checklista tidsbegränsad anställnings upphörande UKA 2012	295 kr

Din kundkorg

Din kundkorg är tom.

De 10 populäraste

Gör en bättre affär med oss - Beställ Företagspaketet!

För personlig service, ring 08-450 44 80.