Personalhandboken är ett viktigt HR-verktyg som bör finnas i alla verksamheter - stora som små.

I alla företag finns regler och riktlinjer som ska följas – både formella och informella. Syftet med en personalhandbok är att den ska fungera som ett uppslagsverk där det är lätt att hitta svar på eller få en orientering om olika personalfrågor. Här samlar du gällande lagar, avtal, policys, riktlinjer och rutiner som gäller för ditt företag.

Denna mall från DokuMera hjälper dig som chef med att skapa en ny eller förbättra en befintlig personalhandbok och är ett viktigt verktyg i personalarbetet. Den innehåller information, instruktioner, exempeltexter och hänvisningar till aktuella dokument som finns i DokuMeras dokumentdatabas.

Informationen är skriven inom parentes () och är till för dig som upprättar personalhandboken. Dessa stycken tas med fördel bort ur den slutliga versionen av personalhandboken.

Instruktionerna ger dig stöd och vägledning kring vad varje avsnitt bör innehålla.

Exempeltexterna är just exempel och bör anpassas för att passa ditt företag.

Dokumenten som det hänvisas till kan användas antingen i sin helhet som bilagor till personalhandboken eller införlivas som löpande text i densamma. Eller också använder du dokumenten som inspiration till egna texter. Här finns även hänvisningar till dokument som inte ska införlivas i själva personalhandboken men som har koppling till specifika avsnitt som exemeplvis anställningsavtal.

Du lägger självklart till och tar bort text och avsnitt så att Personalhandboken passar ditt företag.

Inte mallen du söker?

» Hitta andra mallar i kategorin Personalhandbok