| Hur säker är din arbetsplats och vem bär ansvaret om något händer? |
|
 |
 |
|
|
|
54 döda på grund av olycksfall i arbetet under 2010
Alla arbetsgivare är skyldiga att rapportera tillbud och allvarliga olyckor som skett på arbetsplatsen till Arbetsmiljöverket. Från början av 2010 till och med det första kvartalet 2011 rapporterades 104 000 där merparten utgjordes av arbetsplatsolyckor. 54 av arbetsplatsolyckor under 2010 hade dessvärre dödlig utgång.
Bemanningsbranschen granskas
En bransch där antalet arbetsplatsolyckor och arbetssjukdomar ökar är bemanningsbranschen, en bransch som expanderar och sysselsätter allt fler. Detta har lett till att Arbetsmiljöverket nu genomför en riksomfattande tillsynsinsats riktad mot bemanningsbranschen som ska pågå under två år.
Nya mallar
Under Veckans mallar finner du några av våra senaste mallar som exempelvis Översikt arbetsmiljö, ett dokument som ger dig lite mer kött på benen när det gäller arbetsmiljöområdet.
Vad bör man tänka på inför ett besök av Arbetsmiljöinspektionen?
Veckans expertsvar ger dig svaret. |
|
 |
|
|
|
|
|
För personlig service,
ring 08-664 04 50 |
 | |
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
Veckans mallarÖversikt arbetsmiljö
Översikt arbetsmiljö hjälper dig att få en överblick vad gäller arbetsmiljöområdet. Mallen behandlar punkter som exempelvis arbetsgivarens och arbetstagarens skyldigheter enligt arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöverkets tillsyn över arbetsmiljöarbetet och arbetsmiljöbrott.
Som arbetsgivare har du det yttersta ansvaret för arbetsmiljön i företaget. Enligt arbetsmiljölagen (AML) ska arbetsgivaren "vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall".
För att fullgöra sitt arbetsmiljöansvar krävs att arbetsgivaren:
1. följer Arbetsmiljöverkets föreskrifter,
2. följer Arbetsmiljöinspektionens ingripanden samt
3. bedriver eget arbetsmiljöarbete.
Arbetsgivaren har som sagt ett arbetsmiljöansvar men även arbetstagaren har skyldigheter enligt AML. Arbetstagaren måste till exempel följa de säkerhetsföreskrifter och andra arbetsmiljöregler som finns på arbetsplatsen.
Delegeringshandling arbetsmiljö
Inom medelstora och stora organisationer är det omöjligt för en person att ensam utföra arbetsgivarens arbetsmiljöarbetsuppgifter och därigenom uppfylla arbetsgivarens arbetsmiljöansvar.
Sedan 1973 är det möjligt för arbetsgivaren att överföra arbetsmiljöarbetsuppgifter på andra inom en organisation. Detta kallas för att man delegerar vissa arbetsmiljöarbetsuppgifter. Med dessa uppgifter följer ett visst ansvar.
Delegering sker alltid på den delegerandes risk och det är upp till den som delegerar att se till att mottagaren av delegeringen har de befogenheter (ekonomiska befogenheter och arbetsledningsbefogenheter) och den kompetens (yrkesmässig samt tillgång till erforderlig information) som krävs för att denne kunna fullgöra sitt arbetsmiljöansvar.
Returneringshandling för arbetsmiljöarbetsuppgift
En mottagare av en delegerad arbetsmiljöarbetsuppgift som inte har den kompetens, de resurser eller de befogenheter som krävs för att fullgöra uppgiften har rätt att och ska returnera arbetsmiljöarbetsuppgiften till den som delegerade den. I och med returneringen återförs även arbetsmiljöansvaret.
Returnering sker med fördel skriftligen i form av en returneringshandling.
|
|
|
|
|
|
Veckans expertsvarVad bör man tänka på inför ett besök av Arbetsmiljöinspektionen?
Arbetsmiljöinspektionens uppgift är att kontrollera att företag följer arbetsmiljölagstiftningen och inte har brister som kan leda till ohälsa och olycksfall hos medarbetarna. Inspektörerna kan ha olika syften med sina respektive inspektioner och därmed olika tillvägagångssätt beroende på bransch, företagets storlek och så vidare. De kan göra allmänna och heltäckande inspektioner eller riktade inspektioner gällande t. ex. kemikalier, ergonomi, maskinsäkerhet, rehabilitering, psykosocial miljö. Vid de flesta inspektioner berörs dock ...
Klicka här för att få tillgång till hela svaret » |
|
|
|
|
|
Spara tid och pengarDu vet väl att du har möjlighet att få tillgång till alla mallar du som företagare, arbetsgivare eller arbetstagare behöver - dygnet runt, 7 dagar i veckan?
Med Företagspaketet slipper du själv ta fram dokument och mallar. Internettjänsten ger dig tillgång till fler än 1400 dokumentmallar inom allt från affärsjuridik till HR.
"Att känna en trygghet i att det alltid finns något, som ett slags bibliotek av mallar att leta i. Det skapar lugn på något sätt."
Fredrik Forsgren, projektledare på Telehantering i Stockholm AB
Jag vill bli uppringd för en kostnadsfri presentation av Företagspaketet » |
|
|
|
|
|
Tips och trix2012 närmar sig med stormsteg
Vid varje årsskifte uppdateras våra årsbaserade mallar. För att du ska kunna använda våra mallar fullt ut är det därför viktigt att du laddar ner en aktuell version efter årsskiftet, förutsatt att ditt abonnemang eller din licens inte löpt ut. |
|
|
| |
|
|
|
 | |
|
DokuMera AB, Bo Bergmans gata 14, 115 50 Stockholm, tel. 08-664 04 50
| |
