Det finns flera fall där ett företag har skäl att upprätta ett sekretessavtal. Den mottagande parten förbinder sig genom sekretessavtalet att inte sprida vidare känsliga uppgifter till utomstående part.
Genom att bryta tystnadsplikten begår mottagaren av sekretessavtalet ett avtalsbrott och kan därför bli ersättningsskyldig till utlämnaren av informationen.