Lathund känsliga intervjufrågor 2017

Format: Word-mall (3 sidor)
Pris: 325 kr

Denna mall från DokuMera hjälper dig som ska rekrytera att fundera över om frågor som ställs i intervjusituationen är olämpliga eller rentav kan leda till diskriminering av en arbetssökande.

Även personer som söker en anställning på en arbetsplats skyddas av diskrimineringslagen. Inför en intervju bör du fundera över vad du vill ha reda på för information och vilken information som är relevant och tillräcklig för att kunna slutföra rekryteringen. Många gånger kan en fråga framstå som icke-diskriminerande, men personen som får frågan kan uppleva den som diskriminerande eller kränkande med hänsyn till vad denne svarar på frågan.

Denna mall består av några riktlinjer och punkter du bör ha i åtanke inför en anställningsintervju samt ett flertal exempel på olämpliga frågor eller rentav olagliga att ställa vid en anställningsintervju.

SNABBT OCH ENKELT

  • Ladda ner
  • Anpassa texten
  • Spara
  • Skriv ut
  • Färdig!

FÖRDELAR MED DOKUMERAS MALLAR

  • Expertframtagna
  • Exempelbaserade
  • Färdigformulerade
  • Formgivna
  • Uppdaterade
  • Utskriftsoptimerade
  • Enkla att skräddarsy med egen logotyp eller egna formler
  • Nöjd kund-garanti
  • Fler än 30 000 nöjda kunder
NÖJD KUND-GARANTI
  1. Kontakta oss inom 24 timmar
  2. Vi stryker din beställning
  3. Du raderar mallen från datorn



DE SOM KÖPT DENNA MALL HAR ÄVEN KÖPT

Anställningsintervjufrågor 2017
Checklista anställningsintervju 2017
Checklista rekrytering 2017
Checklista undvika diskriminering 2017