Förhandlingsframställan uppsägning p g a arbetsbrist då kollektivavtal finns.
Innan arbetsgivare beslutar om en viktigare förändring av sin verksamhet måste han förhandla med arbetstagarorganisation i förhållande till vilken han är bunden av kollektivavtal. Detsamma skall iakttagas innan arbetsgivare beslutar om viktigare förändring av arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagare som tillhör organisationen.
Om en fråga särskilt angår arbets- eller anställningsförhållandena för arbetstagare som tillhör en arbetstagarorganisation i förhållande till vilken arbetsgivaren inte är bunden av kollektivavtal, är arbetsgivaren skyldig att förhandla med den organisationen.
Arbetsgivaren måste således göra en förhandlingsframställan till en arbetstagarorganisation om en arbetstagare som ska sägas upp är ansluten till en organisation. Mallen hjälper er att upprätta denna förhandlingsframställan.
Inte mallen du söker?
Mallen har 2 sidor (ID #4265)
Företagspaketet - vår storsäljare
