Det åligger arbetsgivaren att betala sjuklön till den anställde under de första 14 dagarna som denne inte kan arbeta på grund av sjukdom. Rätten till sjuklön gäller från och med den första anställningsdagen.

Om den anställde fortfarande är sjuk när dessa 14 dagar har passarat är du som arbetsgivare skyldig att göra en sjukanmälan till Försäkringskassan. Detta ska ske inom sju kalenderdagar (dvs. senast den 21:a sjukdagen) efter det att sjuklöneperioden tagit slut.

Denna mall från Försäkringskassan använder du som är arbetsgivare för att göra en sjukanmälan till Försäkringskassan vid fortsatt sjukdom efter sjuklöneperiodens slut.

Inte mallen du söker?

» Hitta andra mallar i kategorin Sjukfrånvaro