Syftet med ett utvecklingssamtal (medarbetarsamtal eller planeringssamtal) är att vidmakthålla och utveckla en god arbetsmiljö samt att utveckla medarbetaren och organisationen som helhet.
Både den anställdes och företagets behov ska styra vilken typ av utveckling och kompetensutveckling man fokuserar på. Genom regelbundna och väl genomförda utvecklingssamtal kan du hjälpa dina medarbetare att utvecklas mot sin fulla potential.
Det är viktigt att komma väl förberedd till ett utvecklingssamtal, både som chef och som medarbetare. Denna mall från DokuMera hjälper dig som chef genom arbetet med att förbereda dig inför ett utvecklingssamtal med en medarbetare.
Inte mallen du söker?
Snabbinstruktion för Checklista utvecklingssamtal
Mallen har 5 sidor (ID #1442)
Företagspaketet - vår storsäljare
