Denna checklista är till för att hjälpa chefer att genomföra uppsägningssamtal vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Att genomföra ett uppsägningssamtal på ett bra sätt kan vara en svår uppgift. Det kan därför vara bara att gå igenom en checklista inför samtalet för att försäkra sig om att viktiga moment finns med och att samtalet förs på ett tydligt sätt så att missförstånd undviks samtidigt som arbetstagaren visas respekt.

Eftersom uppsägning också ofta rör arbetstagaren personligen är det viktigt att tänka på att situationen hanteras på ett så bra sätt som möjligt, både utifrån arbetsgiverens och arbetstagarens synvinkel. Checklistan hjälper er med detta genom att ge ett flertal råd tillsammans med de moment som beskrivs.

Vid uppsägning på grund av personliga skäl kan vissa av stegen behöva modifieras. Kontrollera därför med sakkunnig jurist om ni vill använda checklistan för detta ändamål.

Inte mallen du söker?

» Hitta andra mallar i kategorin Arbetsbrist