Denna mall från DokuMera hjälper dig på ett strukturerat sätt genom de olika arbetsmomenten vid en uppsägning på grund av personliga förhållanden, i ett bolag utan kollektivavtalsanslutning.

Då en anställd misskött sitt arbete kan denna bli uppsagd p.g.a. personliga skäl, t.ex. grovt olämpligt uppträdande, oförmåga att klara arbetet eller allvarliga samarbetssvårigheter. Normalt sett måste arbetsgivaren dock ha försökt att omplacera den anställde först. Dessutom måste arbetsgivaren kunna bevisa att den anställde verkligen har burit sig illa åt, att företaget har skadats och att en uppsägning är den utvägen.

Inte mallen du söker?

» Hitta andra mallar i kategorin Avskedande