Denna mall från DokuMera hjälper dig på ett strukturerat sätt genom de olika arbetsmomenten vid en tidsbegränsad anställnings upphörande, i ett bolag utan kollektivavtalsanslutning (UKA).
Tidsbegränsad anställning upphör utan föregående uppsägning vid den avtalade tidens utgång eller när arbetet är slutfört. Då medarbetaren varit anställd i mer än 12 månader under de tre senaste åren måste denne dock sägas upp och meddelas skriftligt. Beskedet ska lämnas minst en månad innan anställningen upphör och ska innehålla info om bl.a. företrädesrätten och möjligheten att kräva skadestånd. Särskilda former av tidsbegränsad anställning är t.ex. allmän visstidsanställning, vikariat och säsongsanställning.
Inte mallen du söker?
Mallen har 2 sidor (ID #396)
Företagspaketet - vår storsäljare
