Denna checklista från DokuMera hjälper er att snabbt få kontroll över lönekartläggningen.

En lönekartläggning genomförs för att skaffa en överblick hur lönerna ser ut på ett företag eller en avdelning. Enligt Diskrimineringslagens 3 kap. 10 § är arbetsgivaren skyldig att genomföra en lönekartläggning vart tredje år. Enligt lagen ska den genomföras för att belysa eventuella osakliga löneskillnader.

Lönekartläggning ger även i allmänhet bättre kontroll över de anställdas lönenivåer och medför att ojämnheter i lönebildningen lättare kan upptäckas. Det finns flera viktiga steg i processen. Med checklistan kontrollerar ni att lönekartläggningen genomförs på ett korrekt och strukturerat sätt.
DokuMera har även en mall för själva lönekartläggningen.

Mallen har 3 sidor sidor (ID #4345)