Denna mall från DokuMera hjälper dig på ett strukturerat sätt att ta dig an arbetet med jämställdhet mellan män och kvinnor i företaget.
En jämställdhetsplan hjälper företaget att planera och genomföra jämställdhetsarbetet på en arbetsplats. Enligt jämställdhetslagen (2008:567) måste varje arbetsplats med minst 25 anställda upprätta en jämställdhetsplan vart tredje år. I jämställdhetsplanen ska företaget redovisa planerade, genomförda och pågående aktiviteter som syftar till att främja jämställdheten i företaget. Företag som är skyldiga att ha en plan men saknar en sådan kan dömas till böter.
Inte mallen du söker?
Mallen har 4 sidor (ID #712)
Företagspaketet - vår storsäljare
