Med denna checklista rörande företrädesrätt till återanställning kontrollerar ni enkelt vilken rätt till återanställning som föreligger för arbetstagare som sagts upp.

Om man har sagts upp på grund av arbetsbrist eller om man inte fått sin visstidsanställning förlängd kan man ha företräde till återanställning framför andra sökande. En förutsättning är att man har tillräckliga kvalifikationer.

Flera regler styr rätten till återanställning. Att inte följa dessa kan visa sig både kostsamt och tidkrävande för företaget. Genom att använda checklistan blir ni säkrare på att allt går rätt till. Checklistan innehåller flera kontrollmoment som ni kan bocka av för att försäkra er om att momenten har kontrollerats.

Inte mallen du söker?

» Hitta andra mallar i kategorin Företrädesrätt