Arbetsgivarintyg 2010

När ska jag använda mallen?

Som arbetsgivare är ni skyldiga att på begäran lämna ut ett arbetsgivarintyg (säger lagen om arbetslöshetsförsäkring). Med den här DokuMeramallen fyller ni lätt i ett sådant intyg.

Vad ska jag tänka på?

Ett arbetsintyg behövs för att pröva en arbetstagares rätt till ersättning från arbetslöshetskassan. Det kan vara aktuellt när anställningen upphört, om den anställde blivit avskedad, vid tjänstledighet eller när aktivitetsstödets storlek ska beslutas.

Följande ska finnas med på arbetsgivarintyget

• Personuppgifter om arbetstagaren.
• Uppgifter om anställningen (anställningstid, befattning etc.).
• Anställningsform.
• Arbetstid.
• Särskilda upplysningar om anställningen (exempelvis om den anställde hyrts ut).
• Anledning till att anställningen helt eller delvis har upphört.
• Om de anställde fått någon ersättning med anledning av anställningens upphörande.
• Om den anställde erbjudits fortsatt arbete (och om personen i fråga accepterat eller inte).
• Arbetad tid (arbetade timmar, ledighet, semesterersättning, frånvaro etc).
• Uppgifter om lönen (även övertid, jour, provision, gage och andra ersättningar).
• Uppehållslön eller ferielön (i de fall där det är aktuellt).
• Arbetsgivarens underskrift på båda sidorna (ange också telefonnummer).

Arbetsgivarintyget är utformat av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen (IAF) och utarbetat tillsammans med Arbetslöshetskassornas samorganisation (SO). Ni kan alltid ladda ner senaste versionen av mallen på www.samorg.org. På samma Internetsida hittar ni också en fullständig checklista som beskriver hur ni går tillväga när ni fyller i dokumentet.

Särskilda intyg finns för arbetstagare som är sysselsatt i egen verksamhet.