Denna mall från DokuMera hjälper dig som chef under 2012 att upprätta ett anställningsavtal för en tidsbegränsad anställning för allmän visstidsanställning eller för så kallad timanställning.
Ett anställningsavtal kan ingås både skriftligt och muntligt men ett skriftligt avtal är alltid att föredra vid en eventuell framtida tvist. Arbetsgivaren måste dock ge arbetstagaren viss skriftlig information som är väsentlig för anställningsavtalet och anställningsförhållandet inom en månad från att anställningen påbörjas. Detta är bl.a. information om arbetsgivarens kontaktuppgifter, en kort beskrivning av arbetsuppgifter, lön och eventuella förmåner samt hur dessa betalas ut, längd på normala arbetsdagar, vilken semester arbetstagaren har rätt till och vad det är för form av anställning.
Om ditt företag är bundet av ett tillämpligt kollektivavtal så är det mycket viktigt att utforma det individuella anställningsavtalet så att villkoren inte står i strid mot kollektivavtalets regler.
Denna mall består av ett färdigt anställningsavtal för en allmän visstidsanställning som enkelt kan kompletteras med egen information. Avtalet behandlar bl.a. punkter som arbetsplats, anställningens tillträdesdag och slutdag, övertidsersättning och uppsägningstid.
Inte mallen du söker?
Snabbinstruktion för Anställningsavtal allmän visstidsanställning 2012
Mallen har 2 sidor (ID #3281)
Företagspaketet - vår storsäljare
